Door de monitoring van het wervingsproces kan je de effectiviteit van het opbouwen van een kandidatennetwerk aanzienlijk verbeteren. Deze strategie leidt tot een vermindering van het vroegtijdig verloop van werknemers door een betere match tussen het bedrijf en nieuwe medewerkers te garanderen. Bovendien draagt het bij aan het vinden van medewerkers die goed aansluiten bij de cultuur en waarden van je bedrijf, wat resulteert in langdurige tevredenheid en een meer samenhangend personeelsbestand, en zo bespaart op kosten geassocieerd met frequent werven.

Nee, we gaan niet actief op zoek naar kandidaten, maar zorgen juist voor het proces nadat iemand zich kenbaar heeft gemaakt als sollicitant. Daarom zijn de kosten ook vele malen lager dan bij recruitment.

Er is een éénmalige opstartfee om de omgeving voor je bedrijf in te richten, daarna gewoon een vast bedrag per maand, ongeacht het aantal vacatures of gebruikers.

Jazeker de eerste twee maanden krijg je van ons cadeau!

Ja, een belangrijk onderdeel van onze software is het verbinden van de industrie met studenten. Door het oppakken van kortere uitdagingen kunnen studenten naast het kennis maken met bedrijven ook ervaring opdoen.